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"Deutschlands Mangel an Kinderbetreuungsplätzen wird zum wirtschaftlichen Risiko. Überall fehlen Erzieherinnen und Erzieher. Weil der Staat versagt, suchen Unternehmen nach eigenen Lösungen."
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Kinderbetreuung & Seniorenbegleitung
Das Corporate Benefit für
Beruf & Familie
Eine komplett neue Kategorie unter den Corporate Benefits - Die All-in-One Lösung für eine zukunftsorientierte Arbeitgebermarke, mit der sich Euer Unternehmen familienfreundlich aufstellt und Euren Mitarbeiter:innen flexible Kinderbetreuung & Seniorenbegleitung zum Steuervorteil anbieten kann.
Exklusive Nanny-Vermittlung für Betreuung von Kindern und Senioren
- +20.000 Netzwerk von heynanny geprüften und haftpflichtversicherten Betreuer:innen
- Individuelle Unterstützung durch unseren Kundensupport
- Nannys auch in ländlichen Regionen verfügbar
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1:1 Beratung mit Pädagog:innen und Psycholog:innen, relevantes Wissen und Webinare
- Online-Beratung für alle Lebenslagen
- Care-Guide mit relevanten Artikeln zur Gesetzeslage und Themen wie Schwangerschaft, Alltag mit Baby & Kind, sowie Pflege von Senioren
- Regelmäßige Webinare um für Alles vorbereitet zu sein
Steuervorteile einlösen - einfach über das HR Board
- Vom Betreuungszuschuss nach § 3 NR. 34a (b) EStG profieren
- Stundenpakete für Betreuung jederzeit einkaufen und individuell auf die Mitarbeiter:innen verteilen
- Monatliche Reports für eine unkomplizierte Payroll
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+100 der familienfreundlichsten Arbeitgeber nutzen heynanny täglich
Unterstützung in jeder Lebenslage
Rund um Familie & Beruf
Sich frühzeitig in unserem Care-Guide und durch Webinare informieren & für Zukünftiges vorbereitet sein.
Schwangerschaft
Alles Wichtige rund um Elterngeld & Elternzeit oder persönliche Hilfe bei pädagogischen Expert:innen.
Flexible Kinderbetreuung
Flexible Kinderbetreuung, Hausaufgabenbetreuung, Vermittlung auf Anfrage, Kita Platz Finder und Ferienprogramme.
Vorbereitung aufs Alter
Wenn Eltern älter werden möchte man auf Alles vorbereitet sein. Alles rund um Patientenverfügungen und Vollmachten.
Entlastung im Seniorenalltag
Seniorenbegleitung wie Freizeitbeschäftigungen oder Einkaufen gehen, aber auch Hilfe bei akuten Pflegefällen.
So verschafft heynanny Unternehmen den entscheidenden Wettbewerbsvorteil
Als attraktiver Arbeitgeber Top-Talente binden
Um sich im Wettbewerb um die Top-Talente abzuheben, helfen wir Unternehmen dabei, eine familienfreundliche Arbeitskultur zu schaffen, junge Talente für sich zu gewinnen und die Frauenquote zu erhöhen.
Ausfallzeiten & Krankheitstage verringern
Durch das Angebot von heynanny verbessern wir die Produktivität durch weniger Krankheits- und Ausfallzeiten und steigern das Engagement der Mitarbeiter:innen durch die Verrringerung der psychischen Belastung.
Enormer Steuervorteil für beide Seiten
heynanny ist ein bisher ungenutzter geldwerter Vorteil speziell für den Zuschuss von privater Kinderbetreuung. Die Steuerersparnis für Unternehmen liegt bei 600€ pro Mitarbeiter:in/Jahr. Die Mitarbeiter:innen profitieren zudem von landesabhängigen zusätzlichen Steuervorteilen.
+ 9.8%
mehr Bewerbungen
+ 11%
Mitarbeiterbindung
-1.5
Fehltage pro Elternteil
Bekannt aus den Medien
Die einzige Employee Self Service Plattform
Kein Aufwand für HR
Über die heynanny Self Service Plattform einloggen und sofort loslegen
Individuelle Lösungen
Für jedes Bedürfnis Eurer Mitarbeiter:innen deutschlandweit das passende Angebot
Employer Branding
Vereinbarkeit von Beruf & Familie verbessern und Arbeitgebermarke stärken
All-in-One Plattform für Eure Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter
Qualität & Sicherheit
Deutschlandweites Netzwerk mit verifizierten, geprüften & haftpflichtversicherten Nannys - 5-Sterne Bewertungen
24/7 digitaler Support
Digital alles in einer App buchbar - auch für kurzfristige Buchungen und in ländlichen Regionen
Ganzheitliches Angebot
Flexible Services für mehr Vereinbarkeit - Care-Guide, Webinare, 1:1 Beratung, Pflegeberatung und Alltagsbetreuung
Was unsere Kunden sagen
Vereinbarkeit von Familie & Job
“Wir bei codecentric unterstützen unsere Mitarbeitenden so individuell wie möglich bei der Vereinbarung von Familie und Job. Dafür bieten wir all unseren Kolleg*innen den Premium-Zugang von heynannyly kostenfrei an, damit die Kinderbetreuung deutschlandweit mit unserer hybriden Arbeitsweise kombinierbar und nicht an feste Bürostandorte gebunden ist.”
Olga Spivak
Head of Recruiting & Employer Branding
Diverses und inklusives Arbeitsumfeld
“Da wir uns im Hyatt Regency Mainz generell für ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld einsetzen, (...) ist es uns wichtig, eben auch die richtigen Voraussetzungen und Strukturen zu schaffen. Und dabei hilft uns heynannyly. Wir unterstützen hier unsere MitarbeiterInnen monetär und organisatorisch, indem wir ihnen einen einfachen Zugang in ein verlässliches Netzwerk von vorausgewählten Nannys bieten und ihnen damit die Balance zwischen Job und Familie erleichtern.”
Franka Kretschmar
Director of Operations & Chair Women
Was unsere Kunden sagen
Vereinbarkeit von Familie & Job
“Wir bei codecentric unterstützen unsere Mitarbeitenden so individuell wie möglich bei der Vereinbarung von Familie und Job. Dafür bieten wir all unseren Kolleg*innen den Premium-Zugang von heynannyly kostenfrei an, damit die Kinderbetreuung deutschlandweit mit unserer hybriden Arbeitsweise kombinierbar und nicht an feste Bürostandorte gebunden ist.”
Olga Spivak
Head of Recruiting & Employer Branding
Diverses und inklusives Arbeitsumfeld
“Da wir uns im Hyatt Regency Mainz generell für ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld einsetzen, (...) ist es uns wichtig, eben auch die richtigen Voraussetzungen und Strukturen zu schaffen. Und dabei hilft uns heynannyly. Wir unterstützen hier unsere MitarbeiterInnen monetär und organisatorisch, indem wir ihnen einen einfachen Zugang in ein verlässliches Netzwerk von vorausgewählten Nannys bieten und ihnen damit die Balance zwischen Job und Familie erleichtern.”
Franka Kretschmar
Director of Operations & Chair Women
Was unsere Kunden sagen
Was das HR Personal über heynanny sagt
Unsere Kunden im HR-Segment erläutern den Mehrwert, den die heynanny-App als Corporate Benefit für ihre Unternehmen bietet
Was das HR Personal über heynanny sagt
Unsere Kunden im HR-Segment erläutern den Mehrwert, den die heynanny-App als Corporate Benefit für ihre Unternehmen bietet
Unterstützung im Alltag für Beschäftigte
"Selten hat mich ein Konzept und eine Dienstleistung von Beginn an so sehr fasziniert wie heynanny. Genau darauf haben wir schlichtweg gewartet! Smart am Konzept ist, dass heynanny für jedes Unternehmen, egal wie groß oder klein und ganz egal wie groß der finanzielle Spielraum, immer Möglichkeiten bietet für die Familien der Beschäftigten ein aktive Unterstützung im Alltag zu sein. Jedes Unternehmen was nicht mit heynanny kooperiert wird auf Dauer einen Wettbewerbsnachteil haben."
Christoph Münch
HR Director @Schuler Group
Vereinbarkeit von Beruf & Familie
"Die Arbeitstage vieler Eltern erfordern meist eine straffe Organisation, da darf nichts Unvorhergesehens passieren. Wir suchten nach Optionen, wie wir als Arbeitgeber unterstützen können. Hier überzeugte mich das Konzept von heynanny von Beginn an - Der Arbeitgeber stellt die Plattform und die Mitarbeiter bauen sich flexibel ihr Netzwerk passend zu den eigenen Bedürfnissen auf. Die Kooperation mit heynanny ist für uns ein wichtiger Baustein zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie."
Ingmar Looße
Personalreferent @SWH Automotive
Vereinbarkeit von Beruf & Familie
"Wir sind einer der Kunden der erste Stunde, und das aus gutem Grund. Das Konzept hat uns auf Anhieb überzeugt und als zertifiziertes Unternehmen bezüglich der Vereinbarkeit von Beruf & Familie war heynanny eine perfekte Ergänzung unseres bisherigen Angebotes zu diesem Thema. Und als Vater von zwei Kindern nutze ich es auch persönlich gerne."
Alexander Müller-Benz
Head of people, culture and internal services @die Bayerische
Bindung von Talenten & Familienfreundlichkeit
"Ein Idee von zwei tollen Gründerinnen genau zur richtigen Zeit! Heynanny als toller Benefit, der ganz klar auf die Bindung von Talenten einzahlt und gleichzeitig ein klares Zeichen als familienfreundliches Unternehmen setzt."
Marcella Klumpp
Head of Talent @Volocopter
Vereinbarkeit von Familie & Job
"Wir bei codecentric unterstützen unsere Mitarbeitenden so individuell wie möglich bei der Vereinbarung von Familie und Job. Dafür bieten wir all unseren Kolleg*innen den Premium-Zugang von heynannyly kostenfrei an, damit die Kinderbetreuung deutschlandweit mit unserer hybriden Arbeitsweise kombinierbar und nicht an feste Bürostandorte gebunden ist."
Olga Spivak
Head of Recruiting & Employer Branding @codecentric
Flexibilität für Arbeit & Mitarbeitende
"Wir bei ImFusion sind sehr stolz darauf, dass nicht nur unser Unternehmen wächst, sondern auch die Familien unserer Mitarbeitenden. Wir wollen unser Team so gut wie möglich unterstützen, deshalb haben wir uns für das Angebot von heynanny entschieden. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden zeitliche und örtliche Flexibilität zu bieten und so jedem Teammitglied zu helfen, Familie, Hobbys und Arbeit nach individuellen Bedürfnissen zu vereinbaren. Wir haben festgestellt, dass heynanny ein sehr wertvolles Angebot für die Flexibilität unserer Mitarbeiter ist!"
Andreas Baar
HR-Manager @ImFusion
Wir freuen uns von Euch zu hören!
