"Bei uns ist es üblich und total schön, wenn Kinder ihre Eltern auch mal zur Arbeit begleiten. Trotz Home-Office und Vertrauensarbeitszeit ist das durch alltägliche Unplanbarkeiten manchmal nötig. Mit heynannyly wollen wir unseren Mitarbeitenden jetzt eine zusätzliche Hilfestellung bieten, um im Familien- und Arbeitsalltag möglichst flexibel zu sein."

"Da wir uns im Hyatt Regency Mainz generell für ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld einsetzen und uns in diesem Zusammenhang u. a. mit Initiativen wie Women@Hyatt für gleiche Chancen starkmachen, ist es uns wichtig, eben auch die richtigen Voraussetzungen und Strukturen zu schaffen. Und dabei hilft uns heynannyly. Wir unterstützen hier unsere Mitarbeiter:innen monetär und organisatorisch, indem wir ihnen einen einfachen Zugang in ein verlässliches Netzwerk von vorausgewählten Nannys bieten und ihnen damit die Balance zwischen Job und Familie erleichtern. Und was wir unseren Mitarbeiter:innen ermöglichen, tun wir natürlich auch für unsere Gäste."

"Wir bei codecentric unterstützen unsere Mitarbeitenden so individuell wie möglich bei der Vereinbarung von Familie und Job. Dafür bieten wir all unseren Kolleg:innen den Premium-Zugang von heynannyly kostenfrei an, damit die Kinderbetreuung deutschlandweit mit unserer hybriden Arbeitsweise kombinierbar und nicht an feste Bürostandorte gebunden ist."