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Unternehmen & Kinderbetreuung:
Wie passt das zusammen? |
Betriebliche Kinderbetreuung

Für die betriebliche Kinderbetreuung gibt es von heynannyly individuelle Betreuungslösungen. Wir fördern familienfreundliche Arbeitgeber und entlasten mit unserem Angebot für Kinderbetreuung ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es ist für berufstätige Eltern nicht immer einfach, eine stabile Work-Life-Balance sicherzustellen. Damit ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gemeint, welche durch Arbeitgeber gefördert werden sollte. 
Betriebliche Kinderbetreuung München

Die Herausforderungen der Kita | Betriebliche Kinderbetreuung

Glückliche Mitarbeiter führen zu einer produktiven Arbeitsatmosphäre. Wenn sie wissen, dass sich jemand um ihre Kinder kümmert, haben sie einen freien Kopf. Doch es ist nicht immer einfach, jemanden zu finden, der die Kinder betreut. Vor allem, da die Plätze in den Kindertagesstätten begrenzt sind.

Kitas stellen berufstätige Eltern vor viele Herausforderungen

1.
Lange Wartelisten für einen begehrten Platz 
2.
Lange Wege zwischen dem eigenen Zuhause, der Arbeit und der Kita
3.
Lange Schließung der Kita während Ferien
4.
Unflexible Öffnungszeiten 

Wie die betriebliche Kinderbetreuung Sie und Ihre Mitarbeitenden unterstützen kann

Das sind einige der Komplikationen, die im Kita-Alltag auftreten können. Mithilfe einer betrieblichen Kinderbetreuung werden Mitarbeitende unterstützt. Sie können sich Zeit lassen, die richtige Kita für ihre Kinder zu finden. Auch in besonderen Situationen, wie bei einer geschäftlichen Reise, unterstützt die betriebliche Kinderbetreuung. In der Regel schließen Kitas zu Ferienzeiten. Das kann den Alltag schnell aus dem Gleichgewicht bringen. Heynannyly bietet eine große Auswahl an Nannys, welche individuell und spontan einsetzbar sind. Das Angebot von heynannyly für betriebliche Kinderbetreuung nimmt allen Mitarbeitenden den Stress und die vielen negativen Gedanken, die sie sich aufgrund der Betreuung ihrer Kinder machen. 

Die Lösung für Organisationsprobleme

Flexibilität ist essenziell, besonders wenn man es mit Kids zu tun hat. Die individuellen Bedürfnisse, die jede Familie mit sich bringt, sollten nicht ignoriert werden. Ganz im Gegenteil, denn für jedes familiäre Organisationsproblem gibt es eine Lösung. Die Wahrscheinlichkeit, dass sich die Öffnungszeiten der Kita mit den eigenen Arbeitszeiten genau decken, ist eher gering. Dieses kleine Problem kann zu vielen Schwierigkeiten führen. Mitarbeitende müssen so unter anderem das Büro verlassen, um ihre Kinder in die Kita zu bringen oder von dort abzuholen. Diese Fehlzeiten sind unnötig und können reduziert werden.
Betriebliche Kinderbetreuung München

Mitarbeitergewinnung durch betriebliche Kinderbetreuung

Nach einer Schwangerschaft kann es zudem passieren, dass Arbeitnehmer nicht so schnell in den regulären Arbeitsalltag zurückkommen können. Das hat oft den Grund, dass Eltern nicht einfach so zu jeder Zeit einen Platz in der Kita bekommen. In der Hinsicht ist es sinnvoll, die Mitarbeitenden bei der Kinderbetreuung zu helfen. Auch für Unternehmen ist die betriebliche Kinderbetreuung ein wichtiges Thema. Sie möchten sich als attraktiver Arbeitgeber etablieren und qualifizierte Mitarbeiter/innen gewinnen. Das Angebot einer betrieblichen Kinderbetreuung sorgt für einen Wettbewerbsvorteil, auch wenn es darum geht, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Es werden überall Mitarbeitende gesucht.

Die betriebliche Kinderbetreuung München kann ein ausschlaggebender Punkt dafür sein, was das eigene Unternehmen von anderen Arbeitgebern unterscheidet und weshalb sich ein Kandidat für das eigene Angebot entscheidet. Auch ist es besonders jungen Mitarbeitenden wichtige, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu haben und in einem familienfreundlichen Unternehmen angestellt zu sein. Und wenn Mitarbeitende früher aus der Elternzeit zurückkehren möchten als geplant, hilft die betriebliche Kinderbetreuung München im Unternehmen dabei, ihnen diesen Schritt zu ermöglichen.

Das Förderprogramm "Betriebliche Kinderbetreuung"

Die betriebliche Kinderbetreuung, die heynannyly anbietet, kann hierbei eine Unterstützung sein. Einige unserer Nannys sind pädagogische Fachkräfte, welche Kinder im Alter von 0–14 Jahren betreuen. Zudem gibt es das Förderprogramm „Betriebliche Kinderbetreuung“, welches Unternehmen bei der Umsetzung unterstützt. 

Heynannyly hält individuelle und flexible Lösungen für die betriebliche Kinderbetreuung bereit. Arbeitgeber bieten mithilfe betrieblicher Kinderbetreuung München Müttern und Vätern die Möglichkeit, motivierter, konzentrierter und flexibler zu arbeiten. Das Unternehmen stellt Betreuungsmöglichkeiten für die berufstätigen Eltern zur Verfügung. Es erleichtert ihnen die Suche nach einem Kita-Platz und gibt ihnen Sicherheit. 

Der Ruf als familienfreundlicher Arbeitgeber | Möglich mit betrieblicher Kinderbetreuung in München

Als Unternehmen profitiert man langfristig, wenn man sich als familienfreundlicher Arbeitgeber durchsetzen kann: 
Flexible Arbeitszeiten der Mitarbeiter durch individuelle Betreuungsmöglichkeiten 
Attraktives Erscheinungsbild am Arbeitsmarkt
Motivierte und konzentrierte Mitarbeiter durch die Beteiligung des Unternehmens an der Sicherstellung der Work-Life-Balance
Frühzeitige Rückkehr berufstätiger Eltern aus der Elternzeit 
Die betriebliche Kinderbetreuung München trägt auch dazu bei, dass die Gleichstellung der Geschlechter im betrieblichen Alltag vorangetrieben wird. Unter anderem soll Müttern und Vätern die Gestaltung und die Organisation ihres Alltags erleichtert werden. Auch der Alltag des Arbeitgebers wird konstanter, da den berufstätigen Eltern auch in Ausnahme- und Notfallsituationen geholfen wird. So lassen sich Fehlzeiten auf der Arbeit minimieren und die Mitarbeitenden können effizient arbeiten.