Als Babysitterin und working Mom kennen wir genau diese Engpässe und wünschen uns, dass arbeitende Väter und Mütter direkt von den Unternehmen aus unterstützt werden. Ein Benefit für die Mitarbeiterzufriedenheit und auch ein klares Zeichen nach außen an alle künftigen Mitarbeitenden.
Wir befinden uns noch im Aufbau und bieten daher sehr individuelle Möglichkeiten für alle zukunftsfähigen und interessierten Unternehmen, die von Anfang an an uns glauben und dabei sein möchten. Wir starten in München und planen deutschlandweit in allen Großstädten aktiv zu werden. Das Beste – unser Service gilt auch für Hausaufgabenbetreuung und in kompletten Lockdown-Phasen.
Wir sind überzeugt davon, dass ein Employer of Choice uns definitiv im Benefit Programm hat und freuen uns über eine direkte Kontaktaufnahme an:
team@heynannyly.de
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